本专业致力于向学生传授管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的专业知识和技能，培养具有扎实的基础知识、较强的实践技能、较好的科学研究能力，熟练地掌握和运用人力资源管理专业理论和现代化管理手段，对工作环境有较强的适应能力的高级应用型人才。专业教学设施完备，拥有人才发展与测评实验室和数字模拟与仿真实验室。形成了完整的专业课程体系，主要包括管理学原理、（宏观与微观）经济学、组织行为学、企业管理学、战略管理、人力资源管理等核心课程，以专业能力、创新创业能力和综合素养培育为支撑的选修课程模块，本专业现拥有企业管理、公共人力资源管理2个硕士学位授权点。修业年限3至6年，授予管理学学士学位。

就业去向：毕业生主要在国内外各类企业、上市公司、社会中介组织和政府机关事业单位等从事人力资源管理及相关管理工作。