一、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有经济、管理、法律及人力资源管理的基础知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法等专业基本知识和技能，能够在企事业单位、国家机关以及海洋管理相关企事业单位等从事人力资源管理方面工作的复合应用型人才。

二、主要课程

管理学原理、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发。

三、就业去向

本专业毕业生主要能在企事业单位、国家机关以及海洋管理相关企事业单位从事人力资源管理工作，也可在人力资源管理相关学科继续攻读硕士学位。