华扬建新--招聘信息(高管职系)

职位：采购总监

汇报上级：总经理

招聘人数：1名

学历：工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业本科以上学历

工作经验：6年以上相关行业采购经验，4年以上采购管理工作经验

年龄：28-45

任职资格：

1、 工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业本科以上学历

2、 6年以上相关行业采购经验，4年以上采购管理工作经验

3、 具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力

4、 熟悉行业供应商情况，选择合适的供应链

5、 具有对总成本的把控能力，掌握采购技巧，具有谈判能力

6、 良好的沟通能力、统筹策划、组织协调能力

7、 具有分析判断、决策能力

8、 良好的职业道德，对企业忠诚；对市场敏感，能预测市场动态，抓住时机进行采购

9、 可适用短期出差

职位：运营副总

汇报上级：总经理

招聘人数：1名

学历：市场营销、企业管理、工商管理、经济管理类等相关专业本科以上学历

工作经验：8年以上工作经验，其中有6年以上同行业岗位工作经验

年龄：28-45

任职资格：

1、 市场营销、企业管理、工商管理、经济管理类等相关专业本科以上学历

2、 8年以上工作经验，其中有6年以上同行业岗位工作经验

3、 具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力

4、 具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策

5、 具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力

6、 较强的团队管理和业务管理能力

7、 具有较强的自学能力和适应能力

职位：人事行政经理

汇报上级：行政副总

招聘人数：1名

学历：大专以上学历

工作经验：5年以上管理工作经验

年龄：28-35

任职资格：

1、 熟练使用WORD/EXCEL OFFICE等办公软件

2、 普通话标准，性格开朗，沟通能力较强

3、 具有一定的文字功底和较强的公文处理能力

4、 培训能力强，能独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力

5、 组织、协调能力较强，能建立高素质团队

6、 熟悉现代人力资源管理、行政管理制度及相关法律法规等方面的政策

7、 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等管理技能

8、 能够熟练掌握和及时开拓各种招聘渠道

9、 熟悉办公室接待业务和对外联络事宜

职位：企划经理

汇报上级：行政副总

招聘人数：1名

学历：大专以上，广告、经营、营销等相关专业

工作经验：5年以上相关工作经验

年龄：28-45

任职资格：

1、 对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通

2、 对品牌知识有一定了解

3、 对市场营销工作有一定的认识，熟悉业务策划活动程序；熟练操作办公软件；了解广告业务操作流程

4、 熟悉相关宣传渠道，了解市场、媒体、广告、策划、写作、美学等相关专业知识；了解广告宣传品的设计、制作流程，了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作；掌握多种艺术形式规律

5、 具备企业文化的建设、推广、培训能力

职位：生产副总

汇报上级：总经理

招聘人数：1名

学历：本科及以上，特别优秀的可放宽至大专；

工作经验：10年以上生产运营或技术研发管理工作经验，5年以上生产（制造）总监、副总工作经验；有台企、日企工作经验者优先考虑

年龄：35-45

任职资格：

1、 熟悉质量管理体系

2、 具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力

3、 较强的综合分析和驾驭全局的能力，能够在工作中有效进行公司生产管理

4、 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，团队组织能力强，能承受较大工作压力

5、 精通生产运营体系建设

6、 具有较强的精益生产、持续改善等方面的能力

7、 具有5年全面管理200人以上企业的生产运营系统的工作经验

职位：财务总监

汇报上级：总经理

招聘人数：1名

学历：财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先

工作经验：8年以上大中型企业岗位经验，其中3年以上财务总监经验

年龄：28-35

任职资格：

1、 精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策

2、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件

3、 出色的财务分析、资金管理能力

4、 良好的组织、协调能力；良好的表达能力和团队合作精神

华扬建新--招聘信息（职员系）

采购专员（5人）

汇报对象：采购经理

工作内容：1.根据定单积极组织采购，保证生产部门的主材和辅材的及时供应，定期与供应商对账,工作严格要求自已，做到廉洁自律。

2.及时关注和了解市场行情，坚持货比三家，为企业采购质优价廉的材料

3.通过不断学习和提高自已的专业性。

4.根据采购经理和采购总监的工作安排，参与渠道供应的筛选和采购工作。

5. 完成领导临时产办的工作任务。

职位要求：身体健康，20-35岁，喜欢与人交流，记忆力，对数字敏感，有一定沟通能力，做事有条理，执行力强。

工作时间：上6天休1天，上午9：00-12：00；下午13：00-18：00

营销专员（35人）

汇报对象：营销经理

工作内容：

1. 实施和落实营销经理布置的方案和工作要求。

2. 与客户建立很好的沟通联络关系，

3. 从细节做起，树立和展示公司的正能量，自觉维护公司形象和利益。

4. 不得从事与公司不相关的产品销售和推广。

5. 不得用欺骗客户的方式赢得订单。

6. 完成领导临时产办的工作任务。

职位要求：身体健康，20-38岁，喜欢与人交流，有一定沟通能力，情商高，执行力强。

工作时间：上6天休1天，上午9：00-12：00；下午13：00-18：00

会计（1人）

汇报对象：财务经理

工作内容：

1.在财务总监和财务经理的领导下，完成企业日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核、报税、凭证的装订和保管；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、编制公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、组织和参加业务学习、培训和会计岗位技能训练；

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

8、配合相关审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1、财会专业大专以上学历；

2、有会计中级职称或有成本会计经历者优先；

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

4、熟悉财务核算流程和财务软件，有不断学习的意愿和能力；

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

6.男女不限，全职坐班，身体健康，年龄25-35岁。

工作时间：上6天休1天，上午9：00-12：00；下午13：00-18：00

（由于会计工作的特殊性，轮休时不能影响工作）

接单员（20人）

汇报对象：

要求：

1.高中或中专以上学历, 男女不限，身体健康，年龄20-32岁，有特殊技能的可适当放宽。

2.打字快，会一些常用的软件操作，如：PS软件等。

3.工作细心，对人对事有耐心和责任心。

4. 有不断学习的意愿和能力，公司会安排相关岗位的技能培训。

工作时间：上6天休1天，上午9：00-12：00；下午13：00-18：00

操作工(150人)

汇报对象：班组长

要求：

1. 初中以上学历，懂电脑基本操作。

2. 身体健康，年龄18-35岁。

3. 有事业心、责任心和执行力。

4. 有不断学习的意愿和能力，公司会安排相关岗位的技能培训。

5. 工作时间：二班倒