李保明，男，1962年12月出生，博士学位，教授。郑州大学人力资源与创业研究中心主任。浙江大学战略人力资源研究中心研究员、教育部人文社科研究项目评审专家、教育部学位中心评审专家、河南省“十二五”、“十三五”人力资源与社会保障发展规划编制组专家、郑州市和南阳市“十二五”人力资源发展规划论证专家等。曾经到美国达顿研究生商学院（2012-2013）、加拿大Memorial大学商学院（2003-2004）等访学。主要从事组织行为与人力资源管理研究。

主讲课程：《组织行为学》、《情绪与压力管理》、《创业管理》

主要科研成果及学术荣誉：发表学术论文50多篇，其中核心期刊或被EI收录的论文30多篇；主持或参加完成了十几项研究课题；出版了四部著作；获得河南省管理科学教学技能竞赛一等奖、全国优质教育成果一等奖、河南省教学标兵、郑州大学MBA教育教学优秀教师、郑州大学校级优秀毕业论文指导教师等荣誉。