一、简历要素
首先我们应该了解一份简历中应包含什么内容。对于应届生来说，无论是中英文简历，
都应该包括个人最基本的信息和与申请职位相关的信息，即简历应该包括以下要素：
（1）个人信息（Personal Information）
（2）求职意向（Job Objective）
（3）教育背景（Education or Academic Background）
（4）工作或实习经历（Professional Experience）
（5）项目经历（Project Experience）
（6）社会实践（Extracurricular Activities）
（7）奖励情况（Honors and Awards）
（8）英语、IT 技能（English and IT Skills）
（9）其他个人信息（Other Information）
对于应届生来说，建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点，相关内容的顺序可以做相应的调整，不是所有项都必须写满。调整原则：重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排；不重要的内容往后排，甚至从简历中剔除掉。
二、简历注意事项
1、自我评价
除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到 HR 手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起 HR 的反感。
但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎，责任心强；然后用一句高度概括性的话，对各项素质（沟通能力、细心谨慎等）做例证。 参考范例如下所述：
自我评价 责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务；
细心谨慎：实习期间，2 天之内手工录入的近 600 个 VIP 客户资料无一错误。
2、学习成绩
如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：
（1）突出相关的、高分的课程：建议将“相关的” 、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关” 、“相对低分的”的课程从简历中删除。例如：某管理学专业本科生应聘财务会计类职位，其总成绩并不突出，在教育背景中选择列出相关的高分课程，如下：
教育背景 2005.09-2009.07 对外经济贸易大学 国际商学院 管理学 本 科
主修课程：初级财务会计（95/100）、企业财务报表分析（92/100）、国际金融概论（90/100）
（2）突出实习兼职、社团或学生会经历：如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的。而通过实践来证明综合素质的方式，大多数情况下比突出成绩更有优势。
3、实习实践经验
对于一些同学来说，不缺少公司实习经历， 缺少的是与应聘职位或行业相关的实习经验；而对于大多数同学来说，除了学校的经历以外，没有任何公司的实习经历。在这种情况下，我们应该从以下方面来弥补没有公司实习经验的劣势：
（1）突出社团、学生会等实践活动：我们可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历
（2）强调个人技能、培训经历、快速学习能力：你应该强调你已掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习经验。
4、应聘的职位与专业不相关
（1）突出双学位/辅修专业/选修课程：虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的同学，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。
（2）突出外语能力、个人技能：在跨专业求职中，工作能力是最重要的考量，外语能力、计算机能力、职位相关的专业技能、沟通表达能力、团队合作精神等等都是简历中应该突出的亮点。
（3）突出实习、社会实践经历：如果能够及早洞察自己未来求职要面临跨专业的问题，那么平时就应该多参与相关的实习及社会实践，用实践经历来说话。
5、学校没有名气
如果你是毕业于非985、非211的普通高校，那么在简历中你可以强调你参加的校内、校外的实践活动及实习经历，或者参加过这样那样的培训计划，或者拥有的技能、证书等，不要因为是普通学校就自卑、怀疑自己，找准自己的职业定位，积极去争取属于自己的职位。在每年招聘应届生的所有企业中，只倾向招聘名校毕业生的企业占少数，大多数企业看重的是求职者个人的综合素质及能力。因为就算名校毕业的也有庸才，非名校毕业的也有精英。所以，在求职战场中，你不能输在自信心上。
附：国企简历遴选标准
文摘自《2016届应届生求职全程指南》
