人力资源管理专业
01.培养目标
本专业以“新商科”的教育理念为核心,旨在培养德智体美劳全面发展的,掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识,具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力,能胜任在数字化运营环境下,以数据为分析为基础,在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动,有效提升人力资源的效能,辅助企业进行战略决策的高素质应用型人才。
02.专业特色
本专业打造“强专业、懂业务、精数据、能创新”的专业特色;强化数字化、信息化人力资源管理特色,聚焦两类人才培养:HRBP(HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴)型人才经营专家和数字化人力资源管理师。
03.就业前景
学生毕业后可在企事业单位工作,也可到吉利控股集团工作,主要工作岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。