01.培养目标

本专业以“新商科”的教育理念为核心，旨在培养德智体美劳全面发展的，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力，能胜任在数字化运营环境下，以数据为分析为基础，在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动，有效提升人力资源的效能，辅助企业进行战略决策的高素质应用型人才。

02.专业特色

本专业打造“强专业、懂业务、精数据、能创新”的专业特色；强化数字化、信息化人力资源管理特色，聚焦两类人才培养：HRBP（HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴）型人才经营专家和数字化人力资源管理师。

03.就业前景

学生毕业后可在企事业单位工作，也可到吉利控股集团工作，主要工作岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。