培养目标：

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

主要课程：

专业基础课程：管理学、经济学原理、人力资源开发与管理、劳动经济学、行政管理学、组织行为学。

专业核心课程：工作分析、劳动关系管理、人力资源招聘、人员素质测评的理论与方法、绩效管理、薪酬管理、开发与培训等。

就业领域：

学生毕业后适合到政府机关、各类企事业单位从事人力资源管理、行政管理、外事交流、宣传策划、行政秘书等工作。