女，1978年7月生，管理学博士，教授，硕士研究生导师。广西科技项目评估咨询专家，全国高校学生信息咨询与就业指导中心“高校创业指导师”，桂林科技创业服务中心导师，桂林理工大学大学生创业导师，国家级普通话测试员。桂林理工大学十佳优秀青年教师。

2000年获武汉科技大学管理学学士学位，2005年获桂林工学院管理学硕士学位，2015年获河海大学管理学博士学位。

工商管理

人力资源管理与组织行为、大学生创新创业教育、高教管理

1、国家级课题：西南少数民族地区农村人力资源开发研究

2、省部级、地厅级课题：

西部地区农村人力资源开发研究——以广西为例；循环经济视野下的广西北部湾经济区人力资源管理人才培养研究；广西北部湾经济区科技人力资源合作开发与优化配置研究；高校教师工作绩效评价体系研究；管理数据及模型的多媒体教学课件制作研究等。

3、大中型企事业单位、机关委托课题（部分）：

中央人才工作协调小组办公室2014年度人才理论研究课题：西部地区人才培养、吸引、使用机制研究；南方电网柳州局：“紧缺型”人才自主培养体系项目；桂林市政府、广西德正建设项目管理有限责任公司：桂林市 “十三五”教育事业发展研究；广西物资学校管理咨询项目：广西物资学校创建“国家中职示范学校”的内部管理制度设计和实施方案；中国石油六建公司基层管理者能力提升：“让我们成为优秀的基层管理者”；广西机场管理集团：内训师教学设计与表达技巧；桂林市中山路综合管理与市场经营总体策划；桂林自来水公司组织优化及绩效管理；桂林冠岩景区人力资源开发与管理；桂林芦笛岩景区：芦笛岩景区导游、验票、保安礼仪培训；兴安县旅游发展规划；阳朔乡村旅游发展调查研究等。

1、 专著、教材：

《教学做合一课程教学新模式--基于就业胜任力开发的工商管理类本科课程教学新模式改革研究与实践》，获广西高等教育自治区级教学成果奖三等奖（省部级奖励）；《城乡和谐就业理论》，获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖（省部级奖励）；《人力资源管理》，高等院校经济、管理类专业"十二五"规划教材。

2、学术论文及获奖：

西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素研究——基于西南四省少数民族农村地区963份调查数据"（第一作者，CSSCI、中文核心），获广西第十二次社会科学优秀成果奖论文类成果三等奖（省部级奖励）；

论西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值（第一作者，CSSCI、中文核心），获桂林理工大学社科联年度学术论文二等奖；

论我国民营企业职业生涯管理系统的构建（第一作者，CSSCI、中文核心）；

新时期我国民营企业职业生涯管理的意义与特点分析.经济经纬（独著，CSSCI、中文核心）；

基于平衡计分卡的五元结构高校管理绩效评价体系及实证研究（独著，CSSCI、中文核心）；

西部地区循环经济评价指标体系及实证研究（第一作者、CSSCI）；

高校教师四元绩效评价指标体系及实证研究（独著，CSSCI）；

平衡计分卡在我国企业战略管理中的应用.社会科学家（独著，中文核心）；

西南少数民族地区农村人力资源开发评价指标体系及实证研究（第一作者、中文核心）；论农村人力资源开发的主体、对象与目标系统.安徽社会科学（第一作者、中文核心）；

效用论在企业薪酬管理中的应用（第一作者，中文核心）；

体验营销在酒店客户关系管理中的应用（第一作者，中文核心）；

基于SWOT分析的我国独立学院可持续发展问题探讨（独著）；

浅析高校学生的职业发展计划问题（第一作者）；

高校教师人力资源激励现状调查分析及对策建议（第一作者）；

高校教师工作绩效评价体系存在的问题及对策（第一作者）；

高校青年教师激励现状调查研究——从公平理论的视角（第一作者）；

高校“人力资源管理”课程情景模拟教学法（第一作者）；

论当代大学生健康人格的塑造（第一作者）；

我国研究生管理面临的新形势及其对策（第一作者）；

县域产业集群与企业人力资本积累的提升——以桂林市荔浦县产业集群为例（CSSCI、中文核心）；

基于人力资源配置的影响因素分析（CSSCI、中文核心）；

员工薪酬管理中激励边际效用递减问题的探讨（CSSCI、中文核心）；

市级税务系统人才配置建模思路（核心期刊）；

高校管理创新机制研究（核心期刊）；

论新时期高校教师的培养（核心期刊）；

落后国家建设社会主义应充分利用资本主义发展的文明成果（核心期刊）；

城市旅游与生态旅游一体化研究——以桂林市为例；

学分制条件下大学生思想政治教育现状及其对策等。

人力资源管理；组织行为学；管理学