一、培养目标
  本专业培养热爱党、热爱祖国，德智体美劳全面发展，具有社会责任感，具备良好的职业道德和人文素养；具备管理学和经济学基础知识，掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉人力资源管理领域的新技术和新方法，具备人力资源管理战略思维和分析、解决人力资源管理问题的基本能力；具备商业意识，法治和数字思维、勤奋实干的作风，能在商贸流通业、商务服务业及其他组织中从事人力资源管理与开发工作的高素质应用型人才。
  二、核心课程
  人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。
  三、师资队伍
  人力资源管理专业教师12人，其中副高以上职称的教师8人，具有硕士、博士学位的教师9人。是一支教师工作经验丰富、学术沉淀深厚、充满活力、教学科研能力强的专业教师队伍。
  四、就业去向
  本专业学生面向商贸流通业、商务服务业及其他组织中从事人力资源管理与开发等相关工作。