考试课程名称：经济管理综合

考试课程总分：150分       

适用专业：职业技术教育（财经商贸方向）

考试方式：闭卷，笔试   

主要参考书目：

[1]《管理学》周三多，高等教育出版社，2014年。

[2]《微观经济学》第6版，高鸿业，中国人民出版社，2014年

[3]《宏观经济学》第6版，高鸿业，中国人民出版社，2014年。

一、考试目标及要求

   通过笔试，可以全面衡量和考核考生对经济学和管理学基本知识掌握的水平和应用能力。要求考生理解和掌握经济学和管理学的基本概念、基本原理和基本方法，能运用经济学和管理学知识进行案例分析，具备综合分析经济管理问题和解决实践问题的基本能力。

二、考试形式与考卷结构

1.考试形式：闭卷，笔试，卷面总分150分

2.考卷结构：名字解释题（20%）、简答题(30%)、案例分析题(30%)、论述题(20%)

三、考试范围

经济学篇

第一篇 认识经济学
 1经济学是什么
 2经济学的研究内容
 3经济学的研究方法
第二篇 探讨价格理论与弹性理论
 4透析价格理论
 5探讨弹性理论及其应用
第三篇 分析消费者行为
 6效用一般理论
 7基数效用理论
 8序数效用理论
 9消费者行为理论的应用
第四篇 分析生产者行为
 10生产函数
 11短期、长期生产理论
 12规模经济
 13成本函数
 14短期、长期成本分析
第五篇 初识市场
 15市场概述
 16完全竞争市场分析
 17不完全竞争市场分析 
第六篇 探讨市场失灵与微观经济政策
 18市场失灵概述
 19垄断与市场失灵
 20外部效应与市场失灵
 21公共物品与市场失灵
 22信息不对称与市场失灵
第七篇 探析国民收入理论
 23探讨国民收入核算
 24简单国民收入决定理论
第八篇 了解失业与通货膨胀
  25失业理论
  26通货膨胀理论
 27失业与通货膨胀的关系
第九篇 了解宏观经济政策
 28宏观经济政策概述
 29财政政策
 30货币政策
 31供给管理政策

 管理学篇

第一篇 导论

1 管理与管理者
2 管理环境

第二篇 计划

3 目标与目标管理
4计划工作
5 决策

第三篇 组织

6组织设计与动作
7 组织变革与发展

第四篇 领导

8领导
9沟通
10 激励

第五篇 控制

11控制工作
12 控制方法