课程名称：管理学

考试方式：闭卷，笔试   

主要参考书目：吴照云《管理学》第五版，中国社会科学出版社

一、考试目标及要求

   通过笔试，可以全面衡量和考核考生对管理学知识掌握的水平和应用能力。要求考生理解和掌握管理学的基本概念、基本原理和基本方法，能运用管理学知识进行案例分析，具备综合分析管理问题和解决管理问题的基本能力。

二、考试形式

考试形式：闭卷，笔试，卷面总分100分

三、考试范围

第一篇 导论

1 管理与管理者
   1.1 什么是管理
   1.2 管理工作的性质
   1.3 管理的应用范围
   1.4 管理的基本职能
   1.5 管理者的工作
   1.6 管理人员的分类
   1.7 管理人员的技能要求 
2 管理思想与理论沿革
   2.1 中国管理思想的萌芽
   2.2 西方管理思想的萌芽
   2.3 现代管理的起源：科学管理理论
   2.4 管理过程学派
   2.5 经验主义学派
   2.6 行为科学学派
   2.7 社会系统学派
   2.8 管理科学学派
   2.9 决策理论学派
   2.10 其他管理理论学派简介
   2.11 当代管理理论的新发展
3 当代经典管理理论
   3.1 波特的竞争战略理论
   3.2 哈默尔和普拉哈拉德的核心能力理论
   3.3 沙因的组织文化理论
   3.4 彼得·圣吉的学习型组织理论
   3.5 企业再造理论
   3.6 六西格玛理论
   3.7 团队管理
4 管理环境
   4.1 管理的环境分析
   4.2 环境的不确定性
   4.3 组织文化
   4.4 社会责任与管理道德
   4.5 全球化与跨文化管理

第二篇 计划

5 目标与目标管理
6 计划工作
7 决策
8 战略管理

第三篇 组织

9 组织设计与动作
10 组织变革与发展
11 人力资源管理

第四篇 领导

12 领导
13 沟通
14 激励

第五篇 控制

15 控制工作
16 控制方法