王颜芳 教授

基本情况：1966出生，女，汉族

学科专业：应用心理学

学   历：博士研究生

研究方向：组织行为、人力资源开发

E-mail：wyf450000@126.com

Tel：18790276963

1.管理角色动机、晋升机会认知与管理者的创新行为.2009.6，经济经纬，中文核心，CSSCI收录

2.论管理角色动机与组织政治行为的关系.2009.29，商业时代 ，中文核心

3.管理角色动机理论的现状与展望.2009.2，企业活力，中文核心

4.我国科层企业管理角色动机的结构与测量论证.2010.4，商业时代 ，中文核心（第一作者）

5.The Impact of Hardiness on Managers' Innovative Behavior.2010，ICSMEs-PASB’09，The American Scholars Press，ISSHP收录

6.关于行为观察法的思考.2010,09，科学咨询(科技管理)

7.幼儿教师的组织承诺与工作倦怠关系研究.2007，01,教育发展研究,中文核心，CSSCI收录

8.大学生创造性思维现状研究.信阳师范学院学报（哲学社会科学版），2006，05

9.企业人力资源开发活动的评估研究.中国石油大学学报（社会科学版）,2008.1

1. 2006年河南省软科学研究计划项目：人员招聘过程中存在的问题与对策研究

2.2010年度省教育厅人文社会科学研究项目：大学生创新精神提升机制研究3.2011年度省教育厅自然科学研究计划项目：学习型组织视角下的大学生创新精神培养

1.独著《管理动机：结构、效应及其机制》,知识产权出版社，2009.6

2.参编《社会心理学研究方法》，北京师范大学出版社，2010.2

3.参编《人力资源管理》，立信会计出版社，2008.08

4.参编《管理学》，河南科学技术出版社，2006，06

1.2010.09专著《管理动机：结构、效应及其机制》获2009年度河南省社会科学优秀成果三等奖。

2.2011.09独著论文《管理角色动机、晋升机会认知与管理者的创新行为》获河南省首届自然科学学术奖——河南省自然科学优秀学术论文二等奖。

人力资源管理理论与实践，欢迎有志于该领域研究的本科毕业生报考。