学前教育

1、创新“1+1+1”学制模式

我院创新的“1+1+1”学制模式是指：第一年，对学生开展通识教育，学习专业基本理论知识与技能；第二年，针对幼儿教师、幼儿园管理者、幼儿英语教师、育婴师等不同岗位的核心能力，开展具有特色的多元岗位课程，学生根据自己的兴趣和就业方向选择，实现培养方向多元化；第三年，进入单位进行带薪实习，从而实现未毕业先就业，实习与就业的无缝对接，上学工作两不误。

2、开设行业特色领先课程

为满足学生毕业后就业的实际需求，不仅开设学前教育专业的基础课程，同时还引进并开设蒙台梭利、亲子教育、感觉统和训练、奥尔夫音乐、幼儿英语等行业领先课程；此外，为学生提供特色岗位培训课程，如早期教育指导教师、营养师、育婴师等，以便培养出更加优秀的高层次专业人才。

3、签订就业保障协议

学院以就业为向导与国内众多知名幼教集团、早教机构、幼儿园合作办学，实施订单培养模式，学生入学可签订就业保障协议，全方位解决学生的实习、就业的后顾之忧。

经验交流

实习实践

特色实践教学1 

特色实践教学2

一体化教学

专家讲座

文秘

1、培养模式：内修素质，外塑形象，强化技能。

2、学制模式：2+1校企合作的模式，即前两年集中在校内完成必要的理论学习及技能训练，第三年进入企业带薪完成综合实习。

3、教学模式：建立工作过程系统化的教学体系，教学做一体，即理论学习+专业技能综合训练+校内实训+顶岗实习，形成人文素质与专业技能并重的教学特色。

4、教学手段：目前学院与多家企业及文化策划公司建立了长期的实习合作关系，校内校外结合，课内练习与课外实训活动结合，传统手段与现代化技术相结合，模拟仿真与实际操练相结合，任务驱动、情境、案例等教学方法综合运用，学生可直接参与策划运作，能够较好地在做中学增强实际操作能力，确保教学实效。