郝敬习，女，硕士研究生，研究员，中共党员，主要研究方向为政策激励研究和心理学应用研究。近五年在一级、CSSCI期刊和核心期刊上发表论文十余篇。主要有：《关于弗洛伊德精神分析理论非理性主义》、《Reflection on How to Enhance Team EQ of Different Cultures》、《我国高校科技创新团队激励政策的调研情况分析》、《高校科技创新团队组织激励机制研究》、《高校科技创新团队激励政策要素研究》等。先后主持完成教育部、省级和厅级等课题六项，主要为《高校科技创新团队的激励政策研究》（2009年 教育部 ）、《高校科技创新团队组织激励机制的研究》（2008年 浙江省科技厅）、《高校职务犯罪预警机制的研究》（2010年浙江省预防职务犯罪领导小组首批立项课题中15个重点课题之一）、《基于反腐倡廉要求的高校学术不端及其治理研究》（2011年省社科规划课题）等。具有丰富实践能力和较高的研究水平，其创新成果先后被省级部门采纳和推广。其中2008年3月在全国高校率先成功试点了高校党总支书记和副书记等领导班子直接选举，《高校党总支领导班子直接选举》获2008年度全省组织工作组织创新奖（高校唯一），《关于在全省高校开展高校党总支领导班子直接选举的政策建议》被浙江省委组织部采纳。主要学术兼职：行政管理硕士点负责人；杭州市社会建设和社会治理研究中心主任。