人力资源管理

文史类   学制：四年     授予学位：管理学学士

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人力资源管理专业主干课程包括人力资源管理、薪酬管理、工作分析、人员培训与开发、绩效管理、管理学、劳动经济学、劳动关系、社会保障概论、劳动法规、国际人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销、经济法等，涵盖了从事人力资源管理工作、劳动与社会保障工作以及职业指导等工作所需要的主要理论与方法。

本专业与大庆市劳动保障局以及浩方诺富特集团等多家企业建立了合作关系。

本校人力资源专业学生毕业之前均可参加助理人力资源管理师（三级）的考试，获得人力资源管理人员从业资格，校内设有专业资格辅导机构，保持了较高的通过率。

近年来，本专业毕业生就业率始终保持在90%左右。能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、员工培训、HRBP、办公室文秘等工作。近两年学生就业形式多样化，考取选调生、信用社岗位日益增多。