考试内容范围:

绪论 要求考生熟练掌握管理的含义与性质。 要求考生熟练掌握管理者的含义，管理者的分类、角色，管理者的技能。 要求考生了解管理学含义与特点，管理环境。

管理思想的演进 要求考生了解管理思想演进的过程

决策与计划 要求考生熟练掌握决策的含义及其特征、决策理论与决策的一般过程、决策的影响因素。 要求考生了解决策的类型。 要求考生了解定性决策方法 要求考生熟练掌握计划的含义、作用、特点与类型，计划的一般过程，计划的内容。 要求考生掌握目标管理法。

组织 要求考生熟练掌握组织的含义，组织的类型，组织的基本问题。 要求考生了解组织设计的原则，组织设计的过程。 要求考生熟练掌握组织的部门划分，组织结构的主要类型。 要求考生掌握组织文化理论。 要求考生掌握学习型组织的含义、特征及系统构成

五、领导与激励 1．要求考生熟练掌握领导的含义与作用，领导者的权力。 2．要求考生掌握几种主要领导理论并能灵活运用。 3．要求考生掌握领导的方法 4．要求考生熟练掌握激励的含义与过程。 5．要求考生掌握几种主要的激励理论并能灵活运用。 6．要求考生掌握激励的基本方法

六、控制 1．要求考生掌握控制的含义、类型和一般过程。 2．要求考生掌握有效控制的原则。