本专业自2015年开始招生，学制四年，学生入学后在东莞校区学习。学生按要求完成学业并符合学位条件要求者授予管理学学士学位。

  本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

  围绕人力资源管理六大模块设置专业基础课（管理学、经济学原理、人力资源开发与管理、组织行为学等）、专业核心课（工作分析、劳动关系管理、人力资源招聘、人员素质测评的理论与方法、绩效管理、薪酬管理、开发与培训等），注重课内外实践锻炼："人力资源管理实践平台"软件、人力资源沙盘模拟软件的应用为学生提供实践平台。全国大学生人力资源管理知识技能竞赛、职业生涯规划大赛等学生竞赛也为学生提供了锻炼的机会，各门课程的设置也遵循理论与实践相结合的原则。