一、获硕士授予权时间
本学位点2000年获硕士学位授予权，2001年开始招生。至今已招收18届学生。
二、培养方向
有战略管理、人力资源开发与管理、市场营销、财务管理、物流与供应链管理五个培养方向。
三、导师情况
现有导师18人，其中教授6人，副教授 11人。
四、主要研究方向
1.战略管理
聚焦战略管理前沿理论和新疆本土企业成长问题，重点研究企业社会资本、组织资本的形成机理及其获得竞争优势的机制;研究企业成长方式，特别是探讨新疆本土企业、大型民营企业、小微企业、新兴产业的企业等各类企业的发展路径、战略模式和创新绩效影响因素等问题。
2.人力资源开发与管理
聚焦人力资源开发与管理前沿理论和新疆企业发展中的人力资源开发与管理问题，重点研究多元文化下新疆企业人力资源开发与管理模式，个体、团队行为与企业绩效关系，新形势下新疆的就业与创业等问题。
3.市场营销
聚焦市场营销前沿理论和新疆企业发展中的市场营销问题，重点研究各行业营销理论、营销模式和营销实践问题;研究品牌运营与管理问题，特别是新疆企业的品牌运营与管理实践;研究新疆企业的“走出去”战略，中西亚市场开发与国际营销问题。
4.财务管理
聚焦财务管理前沿理论和新疆企业发展中的财务管理问题，重点研究筹资、投资决策理论以及新疆企业筹资渠道和方式、财务结构、资本运营模式及成本管理等现实问题。
5.物流与供应链管理
聚焦物流与供应链管理前沿理论和新疆“丝绸之路经济带商贸物流中心”建设战略布局，重点研究物流企业管理、区域物流系统布局、物流园区规划与运营管理、电子商务物流;研究企业物流与动态能力培育，组织间合作博弈与供应链竞争力提升，涉农(食品)供应链治理、生物质能供应链管理等问题。
五、科研代表性成果
1、论文
| 员工进谏策略及其有效性研究 | 管理学报（CSSCI） | 2017.12 |
| 中国地区制造业竞争力评价研究 | 中国科技论坛（CSSCI） | 2017.09 |
| “一带一路”倡议下新疆制造业发展思路研究 | 新疆社会科学（CSSCI） | 2017.05 |
| 从物质思维到信息思维：互联网时代产品创新模式 | 科技进步与对策(CSSCI) | 2017.05 |
| 新疆少数民族大学生创业现状调查 | 新疆社会科学（CSSCI） | 2016.11 |
| 与同事多打交道会增强员工创造力吗?一个被调节的中介模型 | 预测（CSSCI） | 2016.08 |
| 供应链安全管理、食品认证与绩效的关系 | 管理科学（CSSCI） | 2016.07 |
| 西北少数民族地区劳动力文化素质状况分析——以新疆为例 | 西南民族大学学报 （CSSCI） | 2016.06 |
| 管理者大五人格与心理契约违背对辱虐管理的影响：基于特质激发理论的实证分析 | 心理科学（CSSCI） | 2016.04 |
| 员工为什么热衷于构建职场关系网络——基于特质激发理论的 实证研究 | 外国经济与管理（CSSCI） | 2015.06 |
| 金钱线索对消费决策质量的 影响机制 | 中国科技论坛（CSSCI） | 2015.04 |
| 消费类型影响幸福感的实验研究评述与启示 | 管理评论（CSSCI） | 2014.12 |
| 领导－部属交换对员工家庭贬损的影响：一个有调节的中介模型 | 心理科学（CSSCI） | 2014.12 |
| 领导员工互动与员工职业发展——大型集团背景下的实证研究 | 华东经济管理（CSSCI） | 2014.04 |
| 基于因子分析法的上市公司扩张 能力评价 | 统计与决策（CSSCI） | 2013.12 |
| 机会视角下科技型小微企业创业过程多案例研究 | 科技进步与对策（CSSCI） | 2013.11 |
| 创新行为的嵌入性对中小企业创新绩效的影响研究——概念模型与解释 | 科技进步与对策（CSSCI） | 2013.07 |
| 基于激励.贡献模型的和谐雇佣关系模式构建研究 | 中国劳动关系学院学报（CSSCI） | 2013.06 |
| 关系网络建构行为对员工职业发展的影响机制 | 中国人力资源开发（北图） | 2015.09 |
| 组织文化认同的扩展性定义、形成机理与演化路径 | 商业研究（北图） | 2015.07 |
2、课题
| 地沟油地下经济的生成机理及其对能源生物质供应体系的损害——聚焦我国城市餐厨垃圾“两化”治理政策的优化 | 纵向 | 国家自然科学基金项目 | 201712 |
| 新疆生物质能发展的空间布局、时间序列和政策保障 | 纵向 | 国家软科学计划项目 | 201301 |
| 反恐维稳背景下新疆区域形象的维度与形成 机制研究 | 纵向 | 国家自然科学基金项目 | 201605- 202012 |
| 新生代知识员工自我管理：多层次的理论探讨与实证分析 | 纵向 | 国家自然科学基金项目 | 201605- 201912 |
| 高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究——基于能力视角的分析 | 纵向 | 国家自然科学基金项目 | 201508- 201912 |
| 基于供应链安全管理的食品企业质量信号与市场的匹配机制研究 | 纵向 | 国家自然科学基金项目 | 201408- 201812 |
| 嵌入式对新疆少数民族流动人口城市适应性的作用机制研究 | 纵向 | 国家社科基金项目 | 201706- 202012 |
| “一带一路”战略下新疆企业投资中亚市场进入方式选择研究 | 纵向 | 国家社科基金项目 | 201607- 201912 |
| 新疆农业品牌化战略 研究 | 纵向 | 国家社科基金项目 | 201306- 201812 |
| 新疆城镇就业问题实证分析与扩大就业对策研究 | 纵向 | 国家社会科学基金西部项目 | 201408 |
3、专著
| 新疆科技型中小企业协同创新研究 | 经济管理出版社 | 2017.12 |
| 职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究 | 经济管理出版社 | 2017.12 |
| 丝绸之路核心区建设中新疆民营企业转型升级问题研究 | 东北财经大学出版社 | 2017.05 |
| 新疆服务企业竞争力研究 | 东北财经大学出版社 | 2016.12 |
| 新疆生物质能发展的空间布局、时间序列和政策保障 | 经济科学出版社 | 2016.01 |
| 基于嵌入理论的中国东西部中小企业创新绩效影响因素比较研究——以江苏和新疆为例 | 经济科学出版社 | 2016.05 |
| 新疆城镇就业问题实证研究 | 经济科学出版社 | 2015.02 |
| 基于人口转变视角的中国城镇住房需求变化研究 | 西南财经大学出版社 | 2014.06 |
| 新疆绿色食品营销战略研究 | 新疆人民出版总社 | 2014.05 |
| 低碳突围——中国OEM企业转型升级战略研究 | 企业管理出版社 | 2013.01 |
