7月5日至9日，哈电院工会主席（纪委书记）兰德军和招生就业指导办公室、学生管理部负责人走访了三家用人单位，分别是浙江伟明环保股份有限公司（上海证券交易所挂牌企业）、中国电建集团全资A级子公司山东电力建设第三工程有限公司（世界500强）、南山集团下属企业东海热电厂（中国企业500强第165位）。

此行是为了落实教育部“确保高职院校领导带队拜访用人单位，促进毕业生就业”的要求，也是为提前谋划我院2022届毕业生的就业工作。

在伟明环保公司座谈会上，哈电院领导与昆山电厂的校友进行了视频连线，电厂办公室姚主任对我院毕业生的表现非常满意，认为学生现场学习能力强，通过轮岗实习，一年内都能达到支撑岗位独立运行的能力。在会谈期间，学院一行还调研参观了3A级垃圾发电厂—永强电厂。

在山东电建三公司的座谈会上，公司总经理助理田茂学介绍了企业的发展历程，认为我院毕业生在企业内部能够找准自身定位，并能向老师傅学习，保持开放心态、与时俱进。会上连线了在印尼和迪拜的我院06届毕业生刘占宇、王晓峰、朱吉伟，他们目前都已走上了领导岗位，他们一致认为在母校学习的知识技能为他们在工作上的发展提供了动力，他们也寄语即将毕业的学弟、学妹们把握好在校的学习机会，多掌握技能，为将来到企业发展积蓄力量。目前，我院毕业生在该公司入职的有近160人。

在东海热电厂的座谈会上，我院毕业生代表表示目前在企业工作舒心，薪金待遇比较满意，企业的培养机制为他们的职业发展指明了方向。

在三场交流会上，兰德军谈到，企业对我院毕业生的认可，证明学院在学生的培养上是成功的，但也指出，为了适应企业用工的需求，要加大对学生动手技能的培养，同时要强化在校的就业指导教育，使学生对今后从事的工作抱有正确的预期，要以成长为优秀的蓝领工匠为目标，制定自身的职业发展规划。

在与企业的交流中，企业对我院的毕业生持肯定态度，三家企业都以师带徒的方式对学生制定了职业发展成长路线。

通过本次的走访交流，加强了学院与企业的相互了解，为今后学生就业工作提供了新的思路。下一步，哈电院将积极努力，打造学校、企业、学生的共赢发展模式。