张红波（1964--；email:zhanghb1688@163.com；Tel:13327329199），管理科学与工程博士，管理学教授，硕士生导师。主要研究方向：企业管理与现代物流。现主要从事工业工程与物流管理的教学与科研工作。
主持或参与省部级及以上课题多项，发表论文40余篇（其中多篇发表在国家自科基金委管理学部认定的重要期刊；EI及ISTP收录5篇），合作出版专著1部，主编和参编教材各1部；获湖南省哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖一次。
1主要论文
[1]张红波,王国顺.资源松弛视角下企业技术创新策略选择的实物期权模型，《中国管理科学》，2009年第6期:170-175页（国家自科基金委认定的A级重要期刊，CSSCI/CSCD核心期刊）
[2]张红波，周玲.知识专用性视角下企业引入职业经理人的方式策略，《科研管理》，2010年第1期：185-189页（国家自科基金委认定的A级重要期刊，CSSCI/CSCD核心期刊）
[3] 张红波，王国顺. 基于能力、交易成本与专用性的职业经理人引入方式选择， 《管理评论》，2010年第10期：115-121页（国家自科基金委认定的A级重要期刊，CSSCI/CSCD核心期刊）
[4]张红波,王国顺.企业价值不确定下职业经理人与企业融合的不稳定性研究，《经济评论》，2008年第5期：121-126页（CSSCI核心期刊）
[5]张红波,王国顺.经理人过度投资行为柔性决策研究，《系统管理学报》，2008年第4期:167-172页（国家自科基金委认定的A级重要期刊，CSSCI/CSCD核心期刊）
[6]张红波.基于努力柔性的TPLSP物流服务效率决策模型, 《商业经济与管理》，2011年第9期:12-17页（CSSCI核心期刊）
[7]张红波,王国顺.基于经理人过度投资行为的控制权配制机制设计, 《当代经济科学》，2011年第5期:78-84页（CSSCI核心期刊）
[8]张红波.联动关系下制造企业对物流企业的补偿激励机制，《湖南科技大学学报(社会科学版)》，2013年第5期：102-105页（CSSCI核心期刊）
[9]张红波,刘勤.需求不确定下物流企业采用新技术的策略研究，《公路交通科技》，2009年第8期:153-158页（CSCD核心期刊）
[10]张红波,王国顺.基于解聘补偿的双边道德风险缓解机制,《系统工程》，
2006年第11期:90-93页（国家自科基金委认定的B级重要期刊，CSSCI/CSCD核心期刊）
[11]张红波.现代物流与区域经济的协同发展研究-以长株潭经济圈为例, 《当代经济管理》，2013年第12期:61-67页（CSSCI扩，人大复印资料全文复印）
[12]张红波,彭焱.现代物流与区域经济增长关系的实证研究，《工业工程与管理》，2009年第1期:122-126页（国家自科基金委认定的B级重要期刊，CSCD扩展）
[13] 张红波,王国顺.企业聘用职业经理人的最优时机及其委托代理模型，《数学的实践与认识》，2007年第11期：75-81页（CSCD扩）
[14] 张红波,王国顺.岗位竞争与解聘威胁的经理人多元激励机制，《工业工程》，2008年第5期：12-15页（中国工业工程学会会刊，CSCD扩）
[15]张红波,罗一新.效率不确定下企业物流管理模式的柔性选择研究，《中国工程科学》，2008年第5期:88-91页（CSCD扩）
[16]张红波.不确定环境下我国物流企业的成长路径, 《中国流通经济》，2012年第12期:76-80页（CSSCI扩）
[17]张红波.不确定环境下物流技术创新的决策机制-基于制造业与物流业联动的视角, 《中国流通经济》，2013年第10期:40-46页（CSSCI扩）
[18]张红波.企业成长力的异质性、评价指标体系及其培育，《当代经济管理》，2012年第12期:7-10页（CSSCI扩）
[19]On the flexibile decision of safety input in Chinese coal enterprises. IEEM2009. IEEE PRESS，2009年10月（EI收录）
[20]On integrated production model based on TOC. IEEM2010. IEEE PRESS，2010年10月（EI收录）
2主持科研课题
(1) 不确定环境下我国物流企业成长力培育与路径选择研究。教育部人文社科规划基金项目(编号:10YJA630205)。2011.1-2013.12,完成。
（2）湖南企业融合职业管理资源的策略研究。湖南省哲学社会科学基金项目（编号09YBB148）。2010.1-2011.12,完成。
（3）企业物流模式选择及其对区域经济的影响研究。湖南省软科学研究项目（编号2007zk3084）；2007.7-2008.12,完成。
（4）基于人性假设的现代企业管理制度设计。湖南省教育厅项目（编号05c217）。完成
3著作
（1）合作出版专著：《企业微观效率基础的理论研究——产权结构进化视角》，经济科学出版社，2009年12月。排名第三.
（2）主编教材：物流企业人力资源管理。中国物资出版社，2005年12月。
4主讲课程
《现代物流学》、《人力资源管理》、《生产计划与控制》、《市场营销管理》、《工程经济》、《质量管理学》、《工业企业管理》、《风险管理与保险》等。
5教育和工作简历
1982年-1986年，中南工业大学（现中南大学）管理工程系本科毕业，获工学学士学位；
1986年-1989年，中南工业大学（现中南大学）管理工程系研究生毕业，获工学硕士学位；
2004年-2008年，中南大学商学院研究生毕业，获管理学博士学位；
2002年-至今，湖南科技大学工业工程系任教;期间于2004年评聘为管理学副教授,于2009年评聘为管理学教授；
1989年-2001年，企业从事企业管理工作，历任经营处、企管处副处长，行政部、生产部经理，总经理助理等职。
