专业培养目标

本专业坚持立德树人，坚持将思想政治和社会主义核心价值观教育、职业道德和工匠精神培育融入人才培养的全过程。促进学生德技并修，适应人力资源管理行业发展需要、掌握人力资源管理理论和技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理、专员、人事主管等岗位工作的复合型技术技能型人才。

主干课程

人力资源战略与规划、招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动保护与社会保险等。

核心能力

人力资源战略与规划、员工招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动保护与社会保险六大模块的核心工作能力、沟通协调能力、办公自动化操作能力等。

模拟劳动争议仲裁庭

人力资源管理专业黄恋老师团队获2019年学院教师教学技能大赛一等奖

人力资源管理专业教师带领学生到劳动人事争议仲裁院实地学习

人力资源管理专业教师走访企业调研

人力资源管理专业学生赵德斌，毕业后创办四川新一百科技有限公司，担任公司总经理

人文系“产学研”对接和顶岗实习工作推进会