本专业现有专任教师10名，其中教授1名，副教授5名，讲师4名。硕士生导师6名。具有博士学位的10名，其中3名博士后。本专业教师实力雄厚，责任心强，在教学和科研上表现出色。

 培养目标

本专业旨在培养政治素质过硬，道德品质优良，精通劳动和社会保障理论与实务，具有扎实管理学、经济学、社会学基本理论知识，掌握现代管理技术与方法，适应现代市场经济发展需要的复合型、应用型管理人才。

 办学特色

专业不仅注重专业理论及知识的传授，而且注重学生实际动手能力的培养与提高，开设有社会实践系列课程，对计算机应用及外语能力有严格要求。三年级时根据学生意愿进行直接就业、考研究生、考公务员的合理分流，并提供必要的指导和帮助，四年级时安排长期、系列的专业实习，寒暑假组织学生从事社会实践活动，为就业创造有利条件。

本专业在学生能力的培养上，注重理论和实际相结合，努力贯彻学以致用的思想，在不断研究教学改革、重视基础理论教育的基础上，为学生提供多种实习平台，通过实习基地的建设，培养学生的实际运用能力，为培养较高素质的复合型人才打好基础。

社会保障硕士学位点的负责人由本专业教师担任，硕士生导师主要由本专业教师担任，并承担主要教学任务，为劳动与社会保障系本科学生进一步深造提供专业发展平台。

 主要课程

管理学、行政管理学、公共事业管理、人力资源管理、风险管理等；经济学、劳动经济学、公共经济学、计量经济学、保险学等；社会学、人口学、福利社会学、社会政策、社区管理等；社会科学方法论、统计学、社会调查研究方法、专业统计与信息系统、社会心理学、心理咨询与心理健康等；社会保障学、国外社会保障制度、社会保险、保险精算、社会福利与社会救济、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理、劳动关系学、比较劳工政策等。

 就业情况

随着我国劳动与社会保障事业的蓬勃发展，本该专业学生就业前景良好，可在党政机关、城镇社区、大中型企事业单位、劳动仲裁机构、保险机构、社会团体等从事劳动与社会保障管理工作。本专业学生就业率、就业质量以及就业的专业符合率高，学生的专业素养受到就业单位的好评。

 社会调查