就业是检验学校的教育改革与人才培养方案是否适合社会需要的主要指标。我校坚持以学生为中心，树立一切为了学生成才与发展的工作理念，提高职业指导的专业化水平。2016年，我校毕业生就业率为97.71%，毕业生职业素养高，有一定的专业技能，受到众多企业的青睐。

一、全程育人 推进职业规划与就业指导体系建设

近年来，我校践行全程化职业发展教育的理念，建立职业发展教研室，开设“大学生职业发展与就业指导”必修课程；开展“职业规划大赛”、“模拟求职”大赛等丰富多彩的活动，提高学生实践参与意识；举办各类生涯规划讲座，激发学生提前规划意识；推广网络职前教育系统的使用，提升学生自我规划的能力。2012年，学校被确立为上海市高校毕业生就业工作创新基地。2015年获得上海市教委就业创新基地特色专题重点资助。2016年，获上海市高校毕业生就业工作创新基地年度专题研究项目。

二、举校联动 发挥行业和地域优势保证就业质量

学校坚持“主动出击”的原则，利用各种资源拓展和培育学生就业市场。发挥 “行业和地域”优势，通过与国家电网人才交流中心合作举办全国电力人才招聘大会（上海站）、学校自办大型招聘会以及多场校园中小型招聘会，为毕业生争取更多的就业机会。

三、校企合作 积极探索联合培养实用型人才模式

我校与中广核签订联合培养协议，采用“3+1订单模式”与企业联合培养学生。我校作为首批试点高校之一，与国家电网签订艰苦偏远地区订单培养协议，选拔非电专业学生提前开展就业培训，毕业后到西部地区区县供电企业就职。校企联合培养的毕业生不仅具备扎实的专业知识和较强的实践能力，还具备良好的职业素养，深受用人单位的重用，达到学校、企业和学生“三赢”的效果。

2016年我校本科毕业生部分流向如下：国家电网、南方电网、华能、大唐、华电、国电、国电投、中广核、中核、中电建、中能建、国投、神华、京能、浙能、移动、电信、联通、工行、农行、邮政、招行、民生、平安、埃森哲、浦发、上海电气、烟草、百度、富士通、协鑫、3M等。