7月5日上午，我校第七届学术委员会第七次会议在科技创新楼一楼会议室召开。会议由校学术委员会主任委员、中国科学院院士陈凯先主持。

会议审议2022年度校本部岗位晋级工作、校本部终身教授聘任工作，以及学校晋升文件制订修订相关情况。委员们认真完成了相关事项审议工作，并围绕学校持续推进人才分类评价机制改革，如何以人才分类评价机制促进不同岗位、不同专业人才的发展，激发人才活力，畅通人才发展途径进行充分讨论。

陈凯先在总结发言中指出，今年是“十四五”开局的第二年，是扎实推进学校“十四五”发展规划目标的关键一年，机遇和挑战并存，全校师生要时刻谨记激烈的竞争态势，毫不懈怠，努力发展。上半年虽然经历了疫情，但是全校师生在校党政领导的带领下，尽最大努力减少疫情对工作的影响，并在中医药防治新冠疫情的研究中取得了突出进展和成就。在学校接下来的工作中，要根据国家科技发展的需求和状态的变化，有所突破和创新；在全国重点实验室体系重建中，学校要积极参与其中，成为重要的承担者和参与者，争取成为国家战略性的科技力量，保持学校的显示度和影响力。在人才工作方面，根据《学术委员会章程》，学术委员会承担了人才评价和人才激励的工作，助推学校长期和整体发展。近年来，学校人才工作有很大发展，在人才引进、人才培养和人才评价方面，重点进行着眼中医药特点、符合中医药规律的机制改革，深入剖析中医药人才成长规律，努力培养出新一代的中医药学术领袖。

最后，陈凯先强调，学校要瞄准国家重大发展战略，针对中医药重大科学问题有所作为。学术委员会在校党政领导的领导下，承担应有责任，配合学校整体布局，全面推进工作，凝练重点项目，集中全校资源在关键科学问题上做出有突破的进展和亮点，推动学校按照既定方针把“十四五”发展规划落在实处。（科技处）