学院的前身是成立于1989年的劳动经济系，1993年更名为劳动人事系，2005年成立公共管理学院。现有人力资源管理、公共事业管理、劳动与社会保障、行政管理四个本科专业，其中人力资源管理为省级特色专业；有劳动经济学、公共经济与管理两个学术型硕士学位授权点，一个专业硕士学位即公共管理硕士（MPA)学位授权点。设有人力资源开发研究服务中心、社会保障研究所、政治与行政管理研究所、府际关系研究所、河南省基层政府管理创新研究中心、公共伦理研究所等研究机构。目前在校本科生、研究生1300多人。
学院现有教职工49人，其中教授 、副教授18人，讲师19人；博士学位获得者20人；学院还从科研院所、政府部门和企业聘请了30多位专家、学者型官员和企业高管担任兼职教授、客座教授和实践教学指导教师。高层次、结构合理的人才队伍为学院发展奠定了坚实的基础。学院在学术期刊上发表论文430余篇，主持国家级课题7项、省部级课题40多项，获省级及以上教学科研奖励20余项。
学生多次在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中荣膺佳绩，先后获得国家级奖励5项，省级奖励20多项；考研率和就业率一直位居学校前列；毕业生深受用人单位青睐，并在各自工作岗位上做出了非凡业绩。
学院将继续秉承“博洽通达、弘毅致远”的校训，夯实工作基础，厘清办学思路，提升教学质量，努力为社会培养更多更好的优秀人才。
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