一、深化“1239”校企合作机制，创新毕业生工作新途径。

学校始终把“产教融合、校企合作”作为改革与发展的“生命线”。1998年在全省率先成立“校企合作理事会”，2010年牵头组建“德州职业教育集团”，不断创新集团管理机制和完善集团治理结构，形成了独具特色的“1239”集团化办学模式（即一个职教集团、两个理事会、三个常设机构、九个专业理事会）。集团现有企业成员单位339家、学校成员单位39家、行业协会13个，集团内部之间逐步实现产业链、岗位链、教学链深度融合，“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作育人长效机制逐步形成。积极探索股份制、混合所有制办学新模式，分别与天津迅腾科技有限公司、中国电子科技集团第五十五研究所、惠普科技集团和中航东星航空服务公司合作、校企共建开展“互联网学院”、“航空乘务学院”等混合所有制办学项目4个，在集团股份制、混合所有制改革试点方面做出了有益尝试。学校牵头成立“山东省太阳能行业职业教育集团”。2016年被省教育厅确定为“山东省校企合作一体化示范院校”。

德州职业技术学院对接京津冀推介会

学校与大国重器自动化设备（山东）有限公司签约

张同光院长（左二）在首钢集团京唐公司调研

二、全面提升就业服务工作水平，为毕业生优质就业保驾护航。

1.以校企合作为总抓手，牢牢把握毕业生就业市场。实施以校企合作为依托、瞄准“重点区域、重点行业、重点单位和重点项目”拓宽就业市场战略，全面实施毕业生就业质量提高工程，毕业生就业率连续多年均达到98%以上，持续位居全省高职院校前列。2017年共有高职毕业生2876人，就业率达99.02%，并且为每名毕业生都提供了2—3个就业岗位。

2.建立立体多样的校园招聘市场。搭建了“大型供需见面会—小型专业化招聘会—远程视频双选会”三位一体的招聘平台，建立“点面结合、形式多样”的招聘会模式。每年邀请用人单位开展各种供需见面会100余场，网络远程招聘50余次，招聘企业1500余家，提供就业岗位达20000余个，就业岗位完全满足毕业生需求。

2017年第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生

山东省德州市德州职业技术学院现场招聘会举行

三、毕业生就业工作成绩斐然。

自2009年以来，我校毕业生正式就业率连续八年位列全省非师范类专科院校前列； 2011年高质量一次性通过山东省高校毕业生就业工作评估；2015年被教育部评选为“全国毕业生就业典型经验50强高校”。