学生助理工作是近年来在高校发展起来的一种新的学生工作形式,并日益成为整个高校学生工作战线的重要组成部分。它是立足服务，以人为本，从学生群体中选拔出优秀骨干，建立的一支高素质学生助理队伍。为增强我院学生的主人翁意识和社会工作能力，同时补充学校人力管理资源的缺乏，向生活困难的学生提供勤工助学的机会， 学院将在各职能部门设立“大学生岗位助理”。

一、指导思想

以关心关爱学生成长、提高学生综合素质为宗旨,以加强部门工作、畅通学生和学校双方沟通渠道、提高岗位效率为目标，以实践育人为结合点。

二、岗位设置

学院各系、各部门可根据实际需要提出设置大学生岗位助理的申请，并明确岗位助理的工作职责，报学院党委批准后由学生处学生资助中心备案。

三、大学生岗位助理的选聘办法

（一）基本要求

1．应聘学生须为我院一、二年级的在校学生。

2．必须遵守学校的各项规章制度，不得影响正常的教学、生活秩序。

3．服从管理，具备较强的学习能力和责任心。

4．能在大学生岗位助理岗位上工作两到三个学期。

(二)选聘程序

1.各职能部门将岗位助理设置需求报学生处学生资助中心；

2.学生处学生资助中心将选聘信息对学生进行公布；

3.各系组织学生报名，并进行初审，初审后名单汇总到学生资助中心；

4.学生资助中心适时组织双选会，确定聘用意向。

四、大学生岗位助理的待遇

1．应聘上岗的大学生岗位助理，试用期1个月，由职能部门给出阶段鉴定，通过试用期的学生，方可被正式录用。

2.对应聘到岗位助理的学生定期进行鉴定，在综合素质考评中酌情加分，同等条件下应优先享受各种荣誉和奖励。

3.对于岗位助理的工作表现参照实践教学给予适当的学分。

4.被正式录用的大学生岗位助理比照勤工俭学补助标准给予适当的 补助。

五、其他需要说明的问题

1.部门提出设置申请一般在前一学期的学期末，最晚不超过当学期开学的第一周。

2.每学期开学第二周公布选聘信息，组织学生报名并进行初审。

3.每学期开学第三周组织双选会，确定聘用意向。

4.遇有特殊需要，报院党委标准后，可随时进行。

附件1：部门设置“大学生岗位助理”申请备案表

附件2：“大学生岗位助理”申请报名表

附件3：使用“大学生岗位助理”定期鉴定表