纺织服装学院是安徽省纺织服装与艺术设计人才的培养基地，其历史可追溯到1958的安徽纺织工学院的纺织系，数十年以来，已为安徽省和全国的纺织服装业培养了大批专业技木人才。今天的纺织服装学院认真贯彻执行高职教育的指导思想，针对高职人才培养目标的应用性、专业设置的职业性、教学过程的实践性等基本特点，努力进行教学改革，努力探索具有我院特色的办学模式.纺织工程学院有悠久的办学历史，有崭新的办学理念，有较强的师资队伍，有完备的实验实训和校外实习基地。2006年，国家启动示范建设以来，纺织服装学院按照示范建设的要求，加快了专业教学改革。 2007年，学院成功申报了国家示范性学院建设 项目，现代纺织技术专业及辐射带动专业群成为重点建设项目之一，纺织服装学院建设进入了新阶段、迎来了新的发展机遇，正按照新的模式培养新型高职纺织服装和艺术设计的技能型人才。

1、专业、课程建设情况

纺织服装学院本着以就业为导向的原则，开设了现代纺织、服装和艺术设计"两大类 八个专业（详见下表）。国家示范重点专业及专业群1个，省级特色专业2个学院品牌专业建设2个。

学院主干专业

纺织服装学院课程建设成绩显著，组建校内教师为主，企业技木骨干参与的精品课校程建设小组，进行教学情景设计，实施“教、学、做"一体的教学改革，丰富网上共享教学资源，课程教学效果明显，精品课程建设获得突破性进展，现有国家精品课程1门，省级精品课程3门。

2．师资简介

纺织服装学院有一支格干的教师队伍，现有专任教师26名，教授6名.教授翟永是国家级名师，副教授及以上职称的17名，占教师总数的65%，省级专业带头人4名，省级教学团队1支。

3、教学改革，教学管理情况

纺织服装学院从办高职的第一年就开始了教学改革，现代纺织技木专业是国家重点建设，服装设计专业是省级高职高专教学试点专业，染整技木专业和服装工艺技木是省级特色专业, 2009年被安徽省教育厅和财政厅确立为“安徽省服装类中职骨干教师培训基地"，同时也是国级纺织服装特有工种技能鉴定站，现代纺织开放实训基地是省级开放实训基地，服装实训中心是示范实训中心；纺织系率先开设韩语课，率先推进“学工交替"的教学改革，率先建设省级精品课程，各项教学改革方兴未艾。纺织系认真执行院系领导、教研室主任、任课教师听课制度，我们一直坚持教学检查制度和教学办公会制度，每天都有专人对教学情况进行检查和记录，信息反馈及时，渠道畅通，每周召开教研室主任例会，対上周教学情况进行通报，总结，对本周的教学工作进行部署。每学期对所有任课教师进行综合考核。

4、校企合作和服装社会情况

纺织服装学院与全国棉纺织著名企业、上市公司安庆华茂纺织有限集团公司、安徽华源纺织有限公司、安徽省纺织品检验中心、淮北印染厂、安徽华皖集团、芜湖中天印染公司、滁州市富爵集团、合肥帅王制衣厂、上海美尔爽制衣公司合作关系，在屏山风景写生基地、牯牛降摄影基地、杭州柯桥建有实习基地。

企业需要高职教育，高职教育离不开企业，纺织服装学院与省内外纺织服装企业有着长期密切的合作关系。我们系为企业“虽身定做"培养人才，进行技术咨询，开展专项培训，提供礼仪活动；企业参与、指导我们系的教学和教学改革，被聘为兼职教授，企业设立了 “开源”、“雅戈尔”奖学金，企业冠名资助“富爵杯”、“海天轻纺杯”杯服装设计比赛。校企合作大大推动了教言教改革，提高了教育教学质量，又更好地服务企业和社会。

5、毕业生就业情况

纺织服装学院是我院具有办学历史悠久，师资力量雄厚的特色系。在办学过程中，始终坚持以市场和就业为导向，与省内外多家用人单位建立了长期的合作关系并签定了用人合同，所培养的毕业生理论基础知识扎实，实际动手能力强，深受社会各界好评。由于就业前景好、社会需求量大，2007年、2008年毕业生就业率达97%以上位居学院钫前茅，特别是纺织，染整专业就业率达100%、远远满足不了社会的需求。近年来毕业生通过自身努力和社会实践的检验，纷玢脱颖而出的有：纺织专业毕业生杨圣明在全国纺织知名国营企业华茂集团的技木处担任副处长；方启明在丰华纺织肢份有限公司担任总经理：服装设计专业的毕业生张可武在芜湖中天集团担任副总经理：染整专业毕业生赵大军、胡志翟自主创业资产已达上百万等等，在各自岗位上施展才华。

为了帮助毕业生拓宽就业渠道，我系还积极开展诸如韩语培训班，今年已有四届毕业生先后跨越国门去韩瑞大学继续深造；开设专升本辅导班，为部分毕业生提供继续深造的机会。

6．学生管理、素质拓展、思想政治教育、心理教育等情况

坚持以人为本，以培养学生成长、成才为目标，建立健全各项管理制度，在平时的日常管理中，以思想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，积极推进第二课堂活动。结合我系特色，举办各类教学作品展，全面提高大学生的综合素质。高度重视大学生思想政治教育工作，充分发挥学生党员先锋模范作用，以党建带团建。同时我系还积极关注学生的心理健康，配合学院做好心理调查工作，还组织铺导员、教师参加专题大学生心理素质讲座，辅导我系广大同学的心理健康。努力开展形式多样业佘活动，积极寻求新的思路，全面提高我院学生的素质。

7、发展规划

纺织服装学院本着“保持现有规模，稳步提高质量，突出办出特色，提高就业率和就业质量”的方针，不断的深化各项教育教学改革，开展与企业的深层次合作，加强教师队伍的“双师"素质建设，把教学与企业生产紧密结合，培养较高职业素质、较高职业技能和较高职业适应能力的，企业与社会需要的高等技木应用型人才，把纺织服装系建设成安徽职业技木学院的特色院。