张四龙，中南林业科技大学商学院教授，工商管理专业博士，硕士生导师，高级培训师、高级咨询师，中国人力资源开发研究会会员，国家人力资源管理师职业资格考试高级考评员，湖南省人力资源管理学会常务理事、副秘书长兼学术委员会秘书长，湖南省人社厅人力资源管理专家委员会委员，湖南新东方职业培训中心等多家机构的高级咨询顾问和客座教授，《管理评论》和《管理学报》等多家知名期刊的匿名审稿人。

长期从事人力资源管理理论与实务研究，主持包括国家社科基金项目在内的多项纵向课题和多项企业横向课题，先后在《管理评论》、《管理学报》、《系统工程》、《管理现代化》、《中国人力资源开发》、《企业管理》、《中国劳动》、《人力资源》、《HR经理人》、《培训》等专业期刊上发表论文30余篇，有7篇文章被人大复印资料《人力资源开发与管理》全文转载，并荣获2012年度湖南省首届“优秀人力资源管理工作者”称号。

曾为多家企事业单位提供咨询和内训服务，并多次应邀担任面试考官和竞聘评委；专业讲授《管理技能训练》、《人才的选、育、用、留》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《目标管理与绩效考核》、《高效激励》、《职业生涯规划》、《职业化素质修炼》等课程，服务过的客户包括中国银行、中国人寿、中国电信、中国南车、中建五局、湖南电力、湖南海利、湘煤集团、隆平高科、巴陵石化、华天酒店管理学院、圣湘生物、长沙港、长沙市人社局、株洲市人社局、长沙税务干部学院等多家企事业单位。