学制：四年

学位：管理学学士

专业介绍：本专业面向新商业环境下企业人力资源管理需求，开设的主要课程包括组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、管理沟通、劳动关系与劳动法规、培训与开发等。帮助学生了解企业管理有关理论，掌握人力资源管理理论知识及实操技能，学会人力资源管理研究的定性、定量分析方法，熟悉相关法律法规和政策，具备解决人力资源管理实际问题的系统化能力。

培养目标：引导学生树立社会主义核心价值观，培育家国情怀，系统掌握管理学、经济学、心理学、法律及人力资源管理等方面的知识，具备企业人力资源管理战略制定、系统设计及操作执行的专业素质，能够在人力资源管理领域从事人力资源获取、保留、激励等工作，成为知识扎实、身心健康、具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。

师资力量：本专业拥有朝气蓬勃的师资队伍，其中高级职称3人，硕士生导师2人，多名教师具有出国访学经历，主持或参与完成国家科技部、国家教育部以及天津市各级科研课题多项，在SSCI、CSSCI期刊上发表高水平论文多篇。

合作交流：本专业奉行开放式办学理念，在中国北方人才市场、天津泰达人才发展有限公司等人力资源服务专业公司建有实践基地并合作培养人才；与校友所在国际国内著名企业合作，为专业学生提供职业生涯规划、职业成长、实习就业等服务；与芬兰、荷兰等国高校开展合作，为学生提供国外访学机会。

学生获奖：学生先后获得大学生挑战杯大赛全国一等奖、天津市金奖，天津市志愿者心得讲述大赛一等奖等荣誉。

毕业生发展：本专业毕业生可在企事业单位和政府机关从事人力资源管理工作，以及从事行政管理、市场营销等工作。往届学生考取了天津大学、伦敦大学等国内外高校相关专业的硕士研究生。