为了做好我校毕业就业工作，和用人单位保持密切联系，为毕业生提供更多的就业机会，提高毕业生的就业质量，扩大学校的知名度，按照双向选择的原则，搭建起毕业生与用人单位洽谈、交流的平台，我校每年12月份均会举办一场大型的校园招聘会。
一、 招聘会组织的主动性提高
随着学校的知名度提高，招聘会邀请由以前由我校主动宣传变为现在企业主动联系要求参加。
二、学生素质受认可， 参会企业呈现“三多”现象
（一）报名参会企业数量多。每年根据场地容量拟安排250家企业参会，但报名参会企业有近500家。
（二）“回头客”多。参会企业近三成为“回头客”，其中部分企业已经连续6年参加招聘会。
（三）校企合作企业多。参会企业近三成为校企合作企业。
三、参会企业及提供的岗位质量都有较大提高
参会企业招聘岗位覆盖学校各专业。招聘岗位的薪酬待遇有较大提高，2015年参会企业中九成的企业起薪达2500元以上。
四、招聘会综合化与专业化相结合， 提供的服务更人性化
（一）对参会单位设定各系校企合作专区，促进招聘会综合化与专业化相结合。
（二）由于场地限制当天无法进场的企业，通过邮件、电话等一一与单位沟通协调，争取企业的支持和理解，并通过就业网、QQ群、宣传栏等各种途径把招聘信息共享给学生，使所有招聘企业在女院的招聘渠道畅通无阻。
（三）对安排了摊位的企业，给企业发送参会确认函，将参会注意事项告知，并通过电话邮件等确认，做好温馨提示，贴心服务。
（四）参会单位的招聘信息，提前一周向毕业生发布，促使其提早做好应聘准备。
五、校企间沟通联络方式绿色环保， 厉行节约
贯彻落实党中央“厉行节约制止奢侈浪费”的精神，近几年整个招聘会的组织沟通工作均通过电话、邮件、QQ等方式进行，实现招聘工作的绿色环保。
2016届校园招聘会展板
