首先，不要从非正规的渠道获得招聘信息或招聘信息，如：街边张贴的违法信息、雇人散发的信息、设计很潦草的信息，此类可信度低且风险大。

另外，内容华而不实的招聘信息，应届生也需注意，如：信息篇幅较小，夸大其实，内容笼统，甚至没有企业的名称，只留手机号码。此类都是不安全的招聘信息，不建议应届生选择此类企业应聘。

应届生应当从正规渠道获得的招聘信息，且招聘信息要内容全面。真实可靠的招聘信息应包含：企业名称、企业简介、核准机构、招聘职位、任职要求、工作地点、联系方式等。