毕业生就业案例

  ——18届电商毕业班辅导员王凯

  我是一名电子商务专业的辅导员，也是就业处的工作人员，一年一度毕业季已经到来，我们新一轮的就业工作也早早拉开序幕。从学期初开始，每个毕业班的班主任就开始进行就业工作培训、就业统计、就业数据核查，这些工作成为每一位毕业班班主任每天的日常工作。想做好毕业生的工作不容易，要有耐心、爱心和责任心。需要功夫下在平时，学生认可你，愿意跟你分享生活中的喜怒哀乐，愿意听你给他工作上的建议和鼓励，才能真正把就业做好，做一名合格的辅导员。

  学院对每位辅导员有三大任务要求：安全、纪律、就业。学生优质就业是衡量学院办学成功与否的重要指标，也是作为辅导员必修的一门课程。今年的毕业季，我想到毕业生就业稳定的单位看看，看看什么样的企业能稳定的留住学生，是什么原因让学生愿意留下？

  我带过的毕业班有好几名学生就职于太原一家电子商务公司——山西智汇科技有限公司。学生向我推荐了他们企业人力资源侯经理，入企拜访时了解到他们企业从18年开始陆陆续续接收了华澳学院64名毕业生，并且很多学生已经升入管理岗位，工作稳定。

  王洁雨、梁雨红分别来自2015级电商1507班、1508班，也都是我带的毕业生，现就职于该公司分别担任产品质量监控组长、客户服务组组长。通过了解，大部分学生在运营、美工、供应链、客服等岗位，薪资基本在5000—8000元之间，企业缴纳五险。

  山西智汇科技有限公司一家以电子商务为核心的专业服务公司，通过各大电商平台（主要是京东）提供优质的产品与服务，从选品、运营、物流、客服的多渠道全链条营销。企业目前规模300余人。招聘形式主要以社招和校园招聘为主。她们对我们的学生印象很深刻。原因有一下几点：第一，学生上手快，很多学生实习期间都有相关实操经验；第二，执行力强，有很高的团队合作精神。

  我跟企业讲了我们学院的培养模式。这些学生都是引企入校，现代学徒制试点最早进入校内实训室受益的第一批学生，在校内先后参加过阿里巴巴跨境电商培训，并取得初级电子商务师证；鸿联九五校内呼叫中心项目实训；山西云伙计电商实操。通过校内实操校外实习，她们在2018年毕业后顺利通过面试进入山西智汇科技有限公司，很多学生通过口口相传，相继加入到这个企业中。我告诉企业我们的学生70%以上在校期间就开始接触企业实际的工作岗位并且成为一个熟练手，企业前期培养在学校已经基本完成。校企共同培养，现代学徒制师傅带徒弟，入校即入职，目前学院十几个专业都有校内真实企业项目的实训基地，基地实行企业化运作，生产与教学并行，工学交替，业绩、技能双考核。电子商务专业大部分学生参与过企业双十一、6.18大促等项目，学生充分体验真实的电商大战，取得非常好的效果，得到企业的一致好评。

  真枪实干不仅让学生参与的积极性提高，同时也极大地提高了学生的实际动手操作能力，而老师通过指导实训和顶岗实习环节，自身的生产实践水平也得到一定的提高。学院的引企入校、实训实习促就业的人才培养模式得到企业实实在在的认可和好评，使我更坚定地相信学院的人才定位和培养模式，指引我们继续坚定不移的走下去。

  企业要发展，离不开人才，学校要培养人才，离不开企业，通过毕业带班六年的实践证明，引企入校这一模式的顺利开展必须不仅需要校企双方优势互补，共同培养；更需要教师和辅导员们的深入理解和工作支持作为保障，不断完善，学生才能够更多更好的参与，真正实现实训促就业的目标。实现社会、企业、学校、学生多赢局面。希望更多的企业加入到学院的职业技能提升培养中，也希望更多的老师和辅导员充分的认识职业行业的迅速发展和变化，结合职业院校学生特点，给学生提供实实在在的引导和规划，帮助们顺利实现自己的大学目标，为顺利高质量就业插上翅膀。