经济与管理学院
肇庆学院经济与管理学院由原西江大学财经系发展而来。学院下设工商管理系、经济学系和会计学系3个教学系以及实践教学部、经济与管理实验教学中心等机构，设有人力资本定价与人力资本会计、广东传统制造业转型升级团队、企业管理创新与区域产业转型升级团队等三个科研创新团队。
学院有着实力较强的师资队伍，目前在职员工75人，其中教授5名，副教授34名，博士33名，在读博士6名。教师团队中入选学校高层次人才9人（其中学科带头人1人，优秀教学团队带头人1人，学术带头人4人，优秀教学骨干3人），校级教学名师2人。
学院现有市场营销、会计学、人力资源管理、国际经济与贸易、投资学和电子商务6个本科专业，在校全日制本科学生1700多人。其中会计学专业为国家级专业综合改革试点专业、校级特色专业，市场营销专业为省级专业综合改革试点专业。会计学学科为校级重点学科，企业管理学科为校级重点扶持学科。
学院实验设施日趋完善。目前已完成广东省经济与管理实验教学示范中心建设，金融模拟系统实验室、ERP教学综合多媒体教室、会计模拟实验室、ERP沙盘模拟对抗实验室等实验室的使用为学院教学转型提供了有利条件。学院积极推进产学研活动，先后为当地政府和数十家企事业单位开展了包括发展规划、市场调研、咨询策划、人员培训等活动，取得了良好的社会信誉。
学院多年获得校级科研先进单位和学科建设先进单位称号。近5年来，全院教师在国内各类刊物上发表论文数百篇，出版专著、教材数十部，申报和完成各类科研课题数十项，获得省部级和市厅级以上的奖励十多项。学生就业率保持在98%以上，名列校内各专业、省内同类专业前列，为广东的经济建设贡献自己的力量！
咨询电话：0758-2751523；0758-2716985
学院网址：http://jgxy.zqu.edu.cn
电子邮箱：jgxyzs@zqu.edu.cn
联系人：董老师、卢老师
投资学
培养目标：培养适应广东地区经济社会发展需要，具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德，具备扎实的投资专业知识，掌握固定资产投资、金融资产投资等决策和运作管理能力，社会责任感和创新意识强，能在企业或政府部门从事投资决策分析及业务管理的应用型专门人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、政治经济学、管理学、应用统计学、会计学原理、经济法、投资银行学、商业银行业务与经营、国际金融、证券投资学、个人理财、财务管理、期货投资学、投资学、金融学基础、计量经济学、国际投资学、产业经济学 、财政学、项目评估、金融市场学、商业银行业务实训、ERP与企业经营演练。
国际经济与贸易
培养目标：培养适应广东地区经济社会发展需要，具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德，具备扎实的国际经济贸易尤其是跨境电商专业知识，掌握传统国际经济贸易以及跨境电商相关业务操作和管理技能，突出“互联网+外贸”的人才特色，社会责任感和创新意识强，能在企业及政府相关部门从事外经贸工作的应用型专门人才（包括传统国贸型人才和跨境电商型人才）。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、政治经济学、管理学、应用统计学、国际贸易理论与实务、国际金融、外贸单证实务、外贸函电写作、国际服务贸易、国际投资学、国际货运代理实务、跨境电商实务、报关实务、国际商法、金融学基础、供应链管理、国际商务谈判、商业策划运营实践、网店运营与管理、国际贸易综合实训、跨境电商综合实训、ERP与企业经营演练。
市场营销
培养目标：培养适应广东地区经济社会发展需要，具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德，具备扎实的市场营销尤其是网络营销专业知识，掌握网络推广、数据分析与挖掘、网站建设和优化等网络营销技能，突出“互联网+营销”的人才特色，社会责任感和创新意识强，能在企业从事营销策划和营销管理工作的应用型专门人才（包括传统营销型人才和网络营销型人才）。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、应用统计学、网络营销、消费者行为学、计算机网络原理、电子商务、电子商务物流管理、网络广告、网页设计与网站建设、数据分析与数据挖掘、服务营销学、跨境电商实务、供应链管理、电子商务法律法规、商务谈判、企业战略管理、电子商务综合实训、跨境电商平台操作实训、沟通技能训练、ERP与企业经营演练。
会计学
培养目标：培养适应广东地区经济社会发展需要，具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德，具备扎实的会计核算与会计管理专业知识，熟悉财会业务操作技能，社会责任感和创新意识强，能在营利性和非营利性机构从事会计实务工作的应用型专门人才（包括会计核算型人才和会计管理型人才两类）
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、应用统计学、会计学原理、税法、经济法、中级财务会计、财务管理、管理会计、成本会计、审计学、税法、财务分析、高级财务会计、税务会计、政府与非营利组织会计、内部控制与风险管理、税收筹划实务与案例分析、审计综合案例分析、财会综合实训、ERP与企业经营演练。
人力资源管理
培养目标：培养适应广东地区经济社会发展需要，具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德，具备扎实的人力资源管理理论知识和管理技能，熟悉人力资源管理岗位群的知识和技能，社会责任感和创新意识强，能在营利性和非营利性机构从事人力资源管理工作的应用型专门人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、应用统计学、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、劳动关系管理、企业文化、跨文化管理、沟通技能训练、人力资源管理模拟对抗演练、人力资源管理综合实训、ERP与企业经营演练。
